Воркшифтинг нуждается в четко продуманной ИТ-инфраструктуре организации

Если говорить о плюсах воркшифтинга для компании, то более гибкий режим работы помогает привлекать и удерживать квалифицированных сотрудников, повышая их удовлетворенность работой и, в то же время, снижая кадровые и организационные расходы, а также ИТ-издержки. Стоит сказать и о сокращении расходов на аренду. Казалось бы, барьеры, которые препятствовали работе вне офисов, устранены с помощью виртуальных рабочих мест, видеоконференцсвязи, онлайн-коммутаторови презентаций на расстоянии.

Однако украинские компании, поддавшись тенденции воркшифтинга столкнулись с трудностями. Поскольку воркшифтинг – это не только возможности, но и требования. В первую очередь – это требование к надежной ИТ-инфраструктуре, которая сможет обеспечить безопасность, гибкость, актуальность данных и стабильность работы сотрудника, так чтобы проблемы на удаленном компьютере не повлияли на жизнедеятельность рабочего процесса в целом. 

Как сообщил Сергей Щербань в интервью телеканалу Интер: «Нужно учитывать что удаленная работа подразумевает под собой четко продуманную и настроенную ИТ-инфраструктуру организации.Серверные ресурсы компании должны обеспечивать безопасный, надежный и безотказный доступ к ресурсам компании. Для этого нужно четко понимать какое оборудование, ПО и настройки необходимы для качественной работы. Также есть разные подходы к организации удаленных рабочих мест. Это может быть как стандартный терминальный доступ с общими ресурсами и настройками, так и решение VDI (виртуализация рабочих мест) в котором каждый пользователь может получить собственную операционную систему с индивидуальным набором ПО, настройками, правами доступа и аппаратными ресурсами».