Права доступу — одна з тих речей, якими в компаніях рідко займаються системно. Доступи видаються «за запитом», накопичуються роками, а після звільнення співробітників часто не відкликаються. У результаті: колишні працівники можуть заходити в корпоративні системи, підрядники мають доступ до чутливих даних, а ніхто не знає, хто взагалі має доступ до CRM, 1C або внутрішнього порталу.
Це не гіпотетична загроза. Впровадження принципу найменших привілеїв (Least Privilege) та рольової моделі доступу (RBAC) суттєво знижує площу атаки та ризики інсайдерських інцидентів.
Ми проводимо повний аудит поточних прав доступу, розробляємо рольову модель відповідно до реальної структури та процесів компанії, впроваджуємо матрицю доступу та автоматизуємо процеси onboarding і offboarding. В результаті кожен знає, до чого він має доступ і чому — і це задокументовано.
Що ми зробимо:
- Аудит поточних прав доступу до всіх корпоративних систем
- Виявлення надлишкових та некоректних прав, невикористаних облікових записів
- Розробку рольової моделі (RBAC) відповідно до організаційної структури
- Впровадження принципу найменших привілеїв
- Розробку та документування матриці відповідальності та доступу
- Автоматизацію процесів надання та відкликання доступів (onboarding/offboarding)
- Рекомендації щодо IAM-інструментів та інтеграції з Active Directory/Azure AD
- Навчання HR та IT-команди новим процесам
Результат:
✔ Повна прозорість: хто, до чого і чому має доступ — задокументовано
✔ Відповідність GDPR, SOC2, ISO 27001 та вимогам аудиторів
✔ Суттєве зниження ризику інсайдерських загроз та витоку даних
✔ Швидкий і контрольований onboarding нових та offboarding колишніх співробітників
✔ Зменшення навантаження на IT-відділ завдяки автоматизованим процесам
Чи знаєте ви, хто з ваших співробітників і до яких систем має доступ прямо зараз? Якщо ні — це не просто незручність, це ризик. Ми структуруємо права доступу та забезпечимо повну прозорість. Перевірте, чи є у вашій компанії ризики несанкціонованого доступу. Залиште запит на отримання послуги.
