Від адаптації до лідерства: як ми будуємо культуру розвитку в IT-Solutions

У світі системної інтеграції, де все стрімко змінюється – від технологій до потреб замовників – навчання вже давно перестало бути просто одним із бенефітів роботодавця. Сьогодні культура навчання та розвитку – стратегічна необхідність!

Наша мета – зробити розвиток доступним і реальним для кожного. В IT-Solutions це не про гасла, а про щоденну практику й підтримку. Я переконана на власному досвіді, що системне навчання та розвиток персоналу – дорівнює успішному бізнесу. Саме тому ми маємо чітку та продуману систему, яка охоплює всі рівні посад: від першого робочого дня до участі у високорівневих технічних проєктах.

Ділимось, як це ми робимо в IT-Solutions.

Програма адаптації, менторство та базове навчання – підтримка від першого дня

У IT-Solutions приділяється особлива увага тому, як проходить перший досвід у компанії. Саме тому для кожного початківця ми передбачили структуровану програму адаптації, яка охоплює як ознайомлення з компанією, так і перші навчальні кроки на новій посаді. У перші дні новий співробітник:

• зустрічається з керівником для узгодження цілей та задач;
• має welcome-зустріч з HR, де знайомиться з місією, візією, корпоративною культурою, сервісами та інструментами компанії;
• отримує бланк адаптаційних задач, що містить чіткі орієнтири на 3 місяці: навчальні модулі, зустрічі 1to1, перші KPI та дедлайни. Кожному початківцю призначається ментор – досвідчений колега, який супроводжує, відповідає на запитання, знайомить з внутрішніми процесами. Також передбачене базове навчання.

Такий старт дозволяє вже з перших тижнів діяти впевнено, з розумінням своєї ролі, цілей і можливостей для зростання.

Soft skills & manager skills – навички майбутнього, які ми розвиваємо сьогодні

У світі технологій переможцями стають не лише ті, хто володіє технічними знаннями, а й ті, хто вміє ефективно комунікувати, надихати команду та приймати відповідальні рішення. Саме тому в IT-Solutions ми не обмежуємось розвитком hard skills – ми цілеспрямовано інвестуємо у soft skills та manager skills, які формують сучасних лідерів.

Успішна взаємодія в команді, здатність чути, вести за собою, адаптуватися до змін. Усе це впливає не менше, ніж технічна експертиза. Тому щороку ми проводимо річну оцінку компетенцій на основі якої запускаємо навчальні програми, які спрямовані на розвиток не лише менеджерів, а й усіх, хто хоче вміти більше, ніж просто «виконувати завдання». Серед тем, які вже пройшли наші колеги:

• «Сучасне лідерство: навички впливової комунікації»
• «Управлінська комунікація та розвиток команди»
• «Емоційний інтелект та ефективна взаємодія»
• «Self-менеджмент як основа саморозвитку»
• «Осмислене лідерство»
• «Відкритість до змін та пошук можливостей»

Модераторами таких тренінгів є запрошені експерти, які діляться реальними кейсами з власної управлінської практики. Ми не нав’язуємо навчання, а створюємо умови для тих, хто готовий змінюватись. Справжній розвиток починається там, де є вибір, а не зобов’язання. Ідея проста: зростаєш ти – зростає компанія.

Вдосконалення hard skills – фундамент експертності

Якщо у співробітника є бажання розвиватися – ресурси та підтримка обов’язково знайдуться. У IT-Solutions кожен має рівний доступ до можливостей підвищення своєї експертизи. Ми не лише заохочуємо ініціативу, а й системно виділяємо на це бюджет, час і людський ресурс.

Навчання, згідно бізнес-потреб:

• зовнішні курси та сертифікації від провідних світових вендорів;
• участь у профільних конференціях;
• менторинг, включення до проєктних команд, де знання перевіряються на практиці.

Ми також інвестуємо у розвиток базових, але важливих навичок. Кожен охочий може долучитися до внутрішніх програм, які передбачають:

• вдосконалення української та англійської мов;
• проходження курсів з Excel та ораторського мистецтва;
• участь у внутрішніх технічних тренінгах.

Усе, що потрібно – бажання. IT-Solutions не стримує, а навпаки – створює умови для руху вперед. І ми щиро пишаємося, що саме це і є частиною нашої корпоративної культури.

Освітні заходи з фокусом на добробут та соціальну відповідальність – розвиток через турботу і знання

В IT-Solutions розвиток співробітників не обмежується професійними навичками. Саме тому ми впровадили додаткові освітні ініціативи, які спрямовані на підвищення особистого добробуту, обізнаності та соціальної відповідальності наших співробітників.

У форматі відкритих лекцій, майстер-класів та внутрішніх тренінгів ми обговорюємо важливі й актуальні теми, зокрема:

• етика спілкування з ветеранами та військовими – як бути уважним, коректним і підтримуючим у спілкуванні;
• надання першої домедичної допомоги – базові навички, що можуть врятувати життя.

Вже маємо заплановані майстер-класи на найближчий час на теми: фінансова грамотність, ментальне здоров’я. Такі формати не лише розширюють світогляд, а й сприяють внутрішньому відчуттю безпеки, підтримки та належності до свідомої спільноти.

Внутрішня ротація – більше, ніж просто зміна посади

У IT-Solutions ми віримо, що найкращі кандидати – це ті, хто вже знає нашу культуру, розуміє внутрішні процеси й прагне зростати разом із компанією. Саме тому при відкритті нових вакансій ми спершу розглядаємо кандидатів із внутрішнього резерву, і лише після цього анонсуємо позиції на зовнішніх ресурсах.

Внутрішня ротація – це можливість для співробітників змінити професійний напрям, спробувати себе в новій ролі, або зробити кар’єрний стрибок без необхідності змінювати компанію. І ми вже маємо реальні кейси, які це підтверджують.

Ми активно просуваємо ідею кар’єрної мобільності: змінюватися, шукати нові виклики та рости в середині компанії – це не виняток, а нормальна практика, яку ми підтримуємо. Якщо співробітник відчуває готовність спробувати себе в новій ролі – достатньо звернутися до свого менеджера та відділу персоналу.

Ротація – це теж розвиток. Ми поруч, щоб підсвітити дорогу.

Зростання – це взаємний процес. В IT-Solutions ми створюємо такі можливості, а далі вже справа за тобою. Ми не вимагаємо «ідеальних» людей. Ми шукаємо «своїх» та тих, хто хоче і готовий вчитися.

Якщо ти прагнеш більшого – у нас точно буде з ким і куди рости.

P.S. Хочеш більше таких інсайтів із життя IT-Solutions? Слідкуй за нашими оновленнями на сайті та в соцмережах 😉

Відкриті вакансії👉 https://it-solutions.ua/vakansiyi/ | 📩 hr@it-solutions.ua